Yayasan LIA

YAYASAN LIA

Yayasan LIA adalah Yayasan yang bergerak di bidang jasa pendidikan formal dan non formal, terutama pendidikan bahasa selaku kegiatan intinya. Motto YAYASAN LIA adalah “Sekelumit Karya Mencerdaskan Bangsa”.

Didirikan pada tanggal 7 September 1959, Yayasan LIA berawal dari lembaga Indonesia Amerika disingkat LIA dan kemudian berubah menjadi Perhimpunan Persahabatan Indonesia Amerika disingkat PPIA. LIA memulai kegiatan pengajaran bahasa Inggris dengan siswa pada saat itu berjumlah 40 dan sampai tahun 2015 telah berkembang menjadi kurang lebih 70.000 siswa. Misi PPIA adlaah meningkatkan kerjasama dibidang kebudayaan antara Indonesia dan Amerika melalui kegiatan kursus bahasa Inggris, seminar, kesenian, kesusasteraan, konser, pemutaran film, pameran dan program-program kebudayaan lainnya.

Agar dapat lebih tekun menjalankan misinya dibidang pendidikan, pada tahun 1986 dibentuklah Yayasan yang diberi nama Yayasan LIA yang terpisah secara hukumdari PPIA. Sejak itu LIA menjadi sebuah nama institusi pendidikan dan bukan lagi suatu akronim atau singkatan. Yayasan LIA mengkhususkan diri di bidang pendidikan bahasa dan pelatihan profesi seperti Tour Leader & Guide, Administrasi Perkantoran, dan lain-lain sedangkan PPIA tetap pada misinya dibidang kebudayaan.

Dengan berjalannya waktu Yayasana LIA telah memiliki 5 unit kegiatanyakni; LB LIA (Lembaga Bahasa LIA), STBA LIA (Sekolah Tinggi Bahasa Asing LIA) Jakarta & Yogyakarta, PPUL LIA (Pusat Penerbitan & Usaha Lain), DAPEN LIA (Dana Pensiun) & BP3SDM LIA (Badan Pengembangan & Pelaksana Pelatihan Sumber Daya Manusia). Unit Sekretaris Umum, SPI didirikan untuk membantu Pengurus dalam perencanaan dan evaluasi semua kegiatan organisasi yang dijalankan serta melaksanakan audit internal.

VISI & MISI YAYASAN LIA

Visi Yayasan LIA

Menjadi pusat pembelajaran yang terbaik dan yang tersebar di Indonesia melalui berbagai program pendidikan dan sarana penunjangnya terutama pendidikan bahasa.

Misi Yayasan LIA

Menciptakan suasana belajar yang menyenangkan dan memenuhi kebutuhan intelektual, emosional dan spritual
Menciptakan suatu struktur organisasi dinamis yang mendukung dan mempercepat kemungkinan partisipasi pengguna jasa dan mitra usaha dalam tatanan manajemen yang sehat dan profesional.
Meningkat kan kinerja karyawan dan sekaligus kinerja unit kegiatan.
Mengadakan pengembangan organisasi dan sekaligus merancang sistem kerjanya secara efektif dan efisien.
Memperlancar penyelesaian masalah penting dan mendesak yang berkaitan dengan adanya pengembangan usaha.
Menciptakan rasa ketenangan bekerja melalui sistem imbal jasa yang layak dan sistem pengembangan karisr yang jelas.